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此外，奥利弗·特伦坎普，更新时间18:45
最后，延斯·施潘：同性恋取向并非“人生规划”
另外值得一提的是，无数雇佣合同中包含这样一项条款：允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确：此类标准条款无效（案卷号：5 AZR 108/25）。
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